07年我办在上级部门及局党组的指导下，以“作风建设年”活动为契机，积极开展“四好科室（站所）”创建活动，通过全体人员的共同努力，取得了一些的成效，办公室工作作风有所转变，进一步规范办公行为，提高工作效率。主要抓了一下四方面工作：

    一、学习方面
    一是充分发挥党支部带头作用，按照年初我局制订的《党组理论中心组和机关干部理论学习实施意见》，制定了办公室学习计划，全面集中学习政治理论、经济知识、法律、法规、业务知识和公用知识等。今年，党支部共举行学习12次，并且开展了与南塘镇鲤鱼山村支部结对共建活动。学习中，全办公室人员都能积极参与，互相学习，交流学习心得，形成了浓厚的学习氛围。通过学习，巩固了保持共产党员先进性教育活动成果，提高了大家的理论水平和业务素质。
    二是积极参加学习型机关创建活动，完善了办公室的学习制度，充实了学习内容，开展了多种形式的学习，包括召开座谈会、听党课、看警示片等。全体人员积极参加单位组织的政治、业务学习和各类会议，完成规定的书目的阅读任务，并配有专用的学习笔记本，做好学习记录和读书笔记。

    二、服务方面
    一是设立工作人员去向牌，提倡文明用语。对来办事、来访人员接待热情，服务规范。
    二是推行政务公开，出台了水利局关于全面深化完善政务公开制度的实施方案，在局机关大院设立了政务公开专栏，在水利网站开辟了政务公开栏目，及时更新政务公开目录，增强信息透明度，真正做到依法办事，服务规范。
    三是积极开展“阳光行动”，5月26日，我局成立了三个小组，由局领导带队，局办公室及相关科室参加，分赴乐成、柳市、虹桥参加市政府组织的“阳光行动”听你投诉活动，对一些当场能解决的问题，马上给予答复解决，对一些一时不能解决的问题，带回去按要求的时限内给予答复，确保件件有回音，件件能办结。同时我局开展“走进矛盾、破解难题”专项行动成效明显，局领导共破解难题7件，协助市领导蹲点破解难题17件。特别是解决了城北乡黄坦坑水库政策处理这一老大难问题，并被作为我市典型上报省里。
    四是加强信访工作，配备了专职信访工作人员，设立了信访接待室，建立了局领导信访接待日制度，及时完成领导交办或相关部门转办的事项。 去年共办理信访件120件，市长热线、投诉等100件。

    三、管理方面
    一是建立了《水利局公车使用管理制度》，对所有公车贴上“公务车”标志，定点停放，定点加油，定点维修，实行统一管理。同时对公务车辆实行节假日公务用车报告制度。
    二是进一步加强公务接待管理，严格按照上级确定的公务接待限额标准，规范公务接待工作，控制接待经费开支，实行了公务接待联系单制度，指定专人负责接待工作。
    三是办公用品实行政府采购，规范管理，领取时进行登记，节省开支。
    四是为使广大干部职工张弛有度，我办积极参加局工会组织的各类活动，如乒乓球比赛、羽毛球比赛、拔河等活动，丰富了职工生活。
五是通过落实专人每日打扫局内环境，租用花木292盆，给广大干部职工创造一个良好舒适的办公环境，给基层群众提供优质的服务的条件，展示水利系统的形象。加强食堂餐饮卫生，特别是在今年的几次抗台期间，确保市领导、全体抗台人员能够吃到可口的饭菜，受到市领导的称赞。

   四、廉政方面
    一是我办进一步加强了队伍建设，认真组织学习两个《条例》，贯彻实施《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》，年初签订了党风廉政建设责任书，建成了高效廉洁的水利队伍。到目前为止，无违纪现象发生。
    二是开展廉政文化进机关活动。为了确保廉政文化的真进和常进，使广大干部天天有所见、处处有所闻，在潜移默化中培育起廉洁奉公、勤政为民和崇尚道德的“政治良心”，我们在办公楼显要位置设置了廉政文化宣传展示窗，制作了“八要八不要”、“八荣八耻”等宣传警示牌，在局机关52台电脑上设置了廉政文化格言桌面，温馨提示使警钟长鸣。让“依法行政、廉洁高效、干净干事”这3句话12个字时刻感召着每位职工。
    一年来，我办在“四好科室（站所）”创建活动方面做了一些工作，也取得了一些成绩，但是对照“四好科室（站所）”的标准和要求，没能达到百分百标准，今后我们将高标准、严要求，更加努力的创建“四好科室（站所）”。